JOD DISCRATION PROMKES

PEMERINTAH KABUPATEN NGAWI
DINAS KESEHATAN
UPTD PUSKESMAS NGRAMBE

Alamat : Jln. Diponegoro No. 18C. Ngrambe-Ngawi  63263 (0351) 730118  Email:puskesmasngrambe@gmail.com

URAIAN TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB KARYAWAN DI PUSKESMAS

1.       NAMA JABATAN                              :  PELAKSANA PROMOSI KESEHATAN     

2.       UNIT ORGANISASI                           : PUSKESMAS NGRAMBE

3.       RINGKASAN TUGAS                        :

a.    Membina dan mengembangkan UKBM, mengkoordinasikan kegiatan promosi kesehatan dilingkup kerja, dan mengembangkan Kemitraan kemitraan

b.    Mengelola kegiatan Jaminan Kesehatan Masyarakatl di Puskesmas

c.     Mengelola system informasi kesehatan di lingkup kerja.

4.       HASIL KERJA       :

a.    Terlaksananya  kegiatan upaya kesehatan bersumberdaya masyarakat (UKBM)

b.    Terlaksananya kegiatan Promosi kesehatan, dilingkup kerja puskesmas baik dalam gedung dan luar gedung.

c.     Terlaksananya upaya pengembangan kemitraan diwilayah kerja puskesmas.  

d.    Terlaksananya upaya pengembangan jaminan kesehatan masyarakat  diwilayah kerja puskesmas.

e.    Terlaksananya  kegiatan system informasi kesehatan  di lingkup kerja.

5.       RINCIAN TUGAS                                               :

A.      TUGAS POKOK

1.    Membina dan mengembangkan Pos Pelayan Terpadu (Posyandu), generasi Muda dalam Pembangunan Kesehatan (Saka Bakti Husada), kesehatan pondok pesantren (poskestren), peningkatan peranan wanita dalam pembangunan kesehatan (P2WPK), pemanfaatan tanaman obat keluarga (TOGA), pengawasan pengobatan tradisional (BATRA), pos obat desa (POD), Polindes Serta bentuk upaya kesehatan bersumberdaya masyarakat lainnya.

2.    Melakukan koordinasi lintas program dan lintas sektor dalam melaksanakan promosi kesehatan melalui berbagai metoda, terhadap berbagai kelompok potensial, Dunia Swasta dan lembaga swadaya masyarakat serta mitra kerja; meningkatkan pengetahuan masyarakat tentang kesehatan dan pengembangan perilaku hidup bersih dan sehat (PHBS); menciptakan dan mengembangkan desa siaga, desa sehat, kecamatan sehat dan kabupaten sehat;melaksanakan promosi bahaya narkotika, psikotropika dan at berbahaya serta penyakit HIV AIDS dan penyakit berbahaya lainnya.

3.    Melaksanakan koordinasi lintas program dan lintas sektor serta mengembangkan kemitraan dalam melaksanakan pengembangan kemitraan melalui berbagai metode, terhadap berbagai kelompok potensial, dunia swasta dan lembaga swadaya masyarakat serta mitra kerja; menyelenggarakan dan mengembangan program upaya kesehatan sekolah dan program upaya kesehatan gigi sekolah; mengelola dan mensosialisaikan kegiatan  jaminan social masyarakat, membina dan mengembangkan Upaya Kesehatan Kerja (UKK).

B.      TUGAS TAMBAHAN

1.       Mengelola kegiatan jaminan sosial masyarakat.

2.       Mengelola dan mengembangkan sistem informasi kesehatan .

3.       Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh kepala UPTD.

6.       KEADAAN TEMPAT KERJA            :

·      Keadaan Ruangan Kerja          : kurang nyaman

·      Suhu                                                : Baik

·      Udara                                              : Nyaman

·      Penerangan                                 : Baik

·      Suara                                               : Baik

7.       TANGGUNG JAWAB                                       :

a.    Ketepatan waktu dalam menyelesaikan tugas

b.    Kebenaran hasil kerja

c.     Akuransi dan validasi data kegiatan

d.    Kelancaran proses kegiatan

8.       WEWENANG                                                      :

-  Melakuakan kegiatan sesuai uraian tugas dan SOP.

9.       SYARAT JABATAN                                            :

a.    Pangkat/ Golongan                                   : Penata Tk I / IIID

b.    Pendidikan Formal                                    :  Keseahatan Lingkungan  (D III)

c.     Pendidikan dan Latihan                           :

·      Pimpinan                                                 :

·      Teknis dan Fungsional                       : Pelaksana keperawatan

d.    Pengetahuan                                               : SOP (Standard Operasional Prosedur)

e.    Keterampilan                                               : sertifikat kompetensi di bidang kesehatan

f.     Pengalaman Kerja                                     : _

g.    Syarat Kondisi Fisisk                                  : Sehat jasmani dan rohani

h.    Bakat                                                               :

·      G (Intelegensi)                                     : Kemampuan belajar secara umum

·      V (Verbal)                                              : Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan menggunakannya secara tepat dan akurat

·      N ( Numerik)                                        : kemampuan untuk melakukan operasi aritmatika secara tepat dan akurat

·      Q ( Ketelitian)                                      : kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam table

·      K ( Kondisi motor)                              : kemampuan untuk mengkoordinir mata, tangan, dan jari secara cepat dan cermatdalam membuat gerakan yang cepat

·      F ( Kecekatan jari)                              : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dengan penuh terampil

·      E ( Kondisi mata, tangan, kaki)      : kemampuan menge\gerakkan tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai dengan rangsangan penglihatan

·      C ( Membedakan warna)                : kemampuan memadukan atau membedakan berbagai warna yang asli yang pemerlapan

·      M ( Kecepatan tangan)                    : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dengan penuh terampil.

i.      Minat              :

1.    Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan dengan benda-benda dan objek

2.    Pilihan melakuakn kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data

3.    Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkert, dan teratur

4.    Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang dianggap baik bagi orang lain

j.    Tempramen  :

·      P                   : kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari penerimaan dan pembuatan instruksi

·      R                   : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang atau secara terus-menerus melakukan kegiatan sama

·      T                    : kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi, atau standard tertentu.

10.   BUTIR INFORMASI LAIN                                                :

a.    Nama Lengkap dengan Gelar                                : SUGENG  AMKl

b.    NIP                                                                   : 19640202 198810 1 001

c.     Pangkat/Golongan                                    : Penata Tk. I IIId

d.    Pendidikan dan Latihan                           :

·         Pimpinan                                       : _

·         Teknis/ Fungsional                    : Pelaksana Kesehatan lingkungan

Mengetahui Atasan Langsung                                                                                Yang Membuat

dr. RIA ISNAENI                                                                                                            SUGENG, AMKL
NIP. 19701128 200112 2 002                                                                         NIP. 19640202 198810 1001

SOP PROMOSI KESEHATAN

PENYULUHAN DALAM GEDUNG

			PENYULUHAN DALAM GEDUNG
			NO. DOK :	NO. REVISI :		HALAMAN :
			TANGGAL TERBIT :
			DI BUAT OLEH TIM SOP PUSKESMASNGRAMBE		MENGETAHUI KEPALA PUSKESMAS dr. Ria Isnaeni NIP. 19701128 200112 2 002
Pengertian		Kegiatan penyuluhan yang ditampilkan di Institusi bersangkutan seperti Puskesmas ataupun  Puskesmas Pembantu
Tujuan		Tercapainya perubahan pengetahuan, sikap dan tindakan positif dari Individu/Masyarakat dalam bidang kesehatan
Alat & Bahan		ALAT : 1.       Leaflet 2.       Poster 3.       Lembar balik 4.       Komputer 5.       LCD Proyektor BAHAN : - ATK
Instruksi Kerja		Persiapan Ø       Menentukan maksud dan tujuan penyuluhan Ø       Menentukan sasaran pendengar Ø       Mempersiapkan materi Ø       Topik yang dikemukakan hanya satu masalah sesuai dengan kebutuhan kelompok sasaran Ø       Mempersiapkan alat peraga Ø       Absensi peserta Ø       Mempersiapkan tempat dan waktu yang tepat Ø       Mempersiapkan bahan bacaan ( jika diperlukan ) Pelaksanaan Ø       Perkenalan diri Ø       Mengemukakan maksud dan tujuan Ø       Menjelaskan point-point isi penyuluhan Ø       Menyampaikan penyuluhan dengan suara jelas dan irama yang tidak membosankan Ø       Tujukan tatapan mata pada setiap pendengar dan tidak tetap duduk di tempat Ø       Selingi dengan humor segar Ø       Pergunakan bahasa sederhana Ø       Ciptakan suasana relax ( santai ), pancinglah pendengar agar turut berpartisipasi Ø       Jawab setiap pertanyaan secara jujur dan meyakinkan Ø       Sediakan waktu untuk tanya jawab Ø       Menyimpulkan penyuluhan sebelum mengakhiri penyuluhan Ø       Tutuplah penyuluhan anda dengan mengucapkan terima kasih Ø       Bila ada bahan bacaan sebaiknya dibagikan setelah penyuluhan selesai
Unit terkait		1.          Rawat jalan 2.          Rawat inap 3.          UGD

·         STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR (SOP) PKM

SURVEY PHBS TATANAN RUMAH TANGGA

			SURVEY PHBS TATANAN RUMAH TANGGA
			NO. DOK :	NO. REVISI :		HALAMAN :
			TANGGAL TERBIT :
			DI BUAT OLEH TIM SOP PUSKESMASNGRAMBE		MENGETAHUI KEPALA PUSKESMAS dr. Ria Isnaeni NIP. 19701128 200112 2 002
Pengertian		Upaya untuk memberdayakan anggota rumah tangga agar tahu, mau dan mampu melaksanakan PHBS serta berperan aktif dalam gerakan kesehatan di masyarakat
Tujuan		Untuk mencapai Rumah Tangga Sehat
Alat & Bahan		ALAT : 1.      Daftar sasaran 2.      Daftar pertanyaan 3.      Alat tulis 4.      Media penyuluhan BAHAN : - ATK
Instruksi Kerja		Petugas promkes berkoordinasi dengan kader Posyandu tentang rencana pendataan kader posyandu melaksanakan pengumpulan data dengan cara mengunjungi rumah tangga di tiap wilayah sesuai dengan pembagian wilayah posyandu Kader melakukan wawancara pada KK/Istri dan observasi kondisi lingkungan/rumah kader melakukan pencatatan hasil wawancara/observasi dalam kuesioner yang di bawa secara cermat data hasil pendataan dipegang kader pendata, hasil pendataan di serahkan oleh kader posyandu kepada petugas promkes petugas promkes mengelola data untuk mengetahui urutan permasalahan
Unit terkait		Lintas sector

• STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR (SOP) PKM

PENYULUHAN KELOMPOK DILUAR GEDUNG

			PENYULUHAN KELOMPOK DILUAR GEDUNG
			NO. DOK :	NO. REVISI :		HALAMAN :
			TANGGAL TERBIT :
			DI BUAT OLEH TIM SOP PUSKESMASNGRAMBE		MENGETAHUI KEPALA PUSKESMAS dr. Ria Isnaeni NIP. 19701128 200112 2 002
Pengertian		Kegiatan penyuluhan yang dilaksanakan di luar lingkungan Puskesmas
Tujuan		Tercapainya perubahan pengetahuan, sikap dan tindakan positif dari Individu/Masyarakat dalam bidang kesehatan
Alat & Bahan		ALAT : 1. Leaflet 2. Poster 3. Lembar balik 4. Computer 5. LCD Proyektor BAHAN :
Instruksi Kerja		1.    Persiapan Ø       Petugas promkes berkoordinasi dengan Kepala Desa dan Bidan Desa tentang Penyuluhan yang akan dilaksanakan Ø       Menentukan maksud dan tujuan penyuluhan Ø       Menentukan sasaran pendengar Ø       Mempersiapkan materi yang akan diberikan sesuai tren masalah Ø       Mempersiapkan alat peraga/penyuluhan Ø       Menyiapkan absensi peserta Ø       Bidan Desa melakukan penyuluhan 2.    Pelaksanaan Ø       Perkenalan diri Ø       Mengemukakan maksud dan tujuan Ø       Menjelaskan point-point isi penyuluhan Ø       Menyampaikan penyuluhan dengan suara jelas dan irama yang tidak membosankan Ø       Tujukan tatapan mata pada setiap pendengar dan tidak tetap duduk di tempat Ø       Selingi dengan humor segar Ø       Pergunakan bahasa sederhana Ø       Ciptakan suasana relax ( santai ), pancinglah pendengar agar turut berpartisipasi Ø       Jawab setiap pertanyaan secara jujur dan meyakinkan Ø       Sediakan waktu untuk tanya jawab Ø       Menyimpulkan penyuluhan sebelum mengakhiri penyuluhan Ø       Tutuplah penyuluhan anda dengan mengucapkan terima kasih
Unit terkait		1. Lintas sector 2. Lintas Program

• STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR (SOP) PKM

SURVEY PHBS TATANAN INTITUSI KESEHATAN

			SURVEY PHBS TATANAN INTITUSI KESEHATAN
			NO. DOK :	NO. REVISI :		HALAMAN :
			TANGGAL TERBIT :
			DI BUAT OLEH TIM SOP PUSKESMASNGRAMBE		MENGETAHUI KEPALA PUSKESMAS dr. Ria Isnaeni NIP. 19701128 200112 2 002
Pengertian		Upaya membudayakan PHBS petugas kesehatan di institusi kesehatan agar mampu melakukan pembinaan PHBS dan mengenali masalah kesehatan serta mampu mengatasi, memelihara, meningkatkan dan melindungi kesehatan di wilayah kerjanya.
Tujuan		Untuk meningkatkan pengetahuan, perubahan sikap dan perilaku petugas kesehatan di tatanan institusi kesehatan
Alat & Bahan		ALAT : 1.      Daftar sasaran 2.      Daftar pertanyaan 3.      Alat tulis 4.      Media penyuluhan BAHAN : - ATK
Instruksi Kerja		1.       petugas menyusun jadwal pendataan dan persiapan pendataan (blangko) 2.       petugas mengadakan pendataan sesuai dengan jadwal 3.       petugas melakukan pencatatan hasil wawancara dan observasi dalam kuesioner/blangko yang dibawa secara cermat 4.       hasil pendataan di rekap dan diurutkan permasalahan yang ada
Unit terkait		Semua institusi kesehatan yang ada di wilayah kerja Puskesmas

• STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR (SOP) PKM

SURVEY PHBS TATANAN INTITUSI PENDIDIKAN

			SURVEY PHBS TATANAN INTITUSI PENDIDIKAN
			NO. DOK :	NO. REVISI :		HALAMAN :
			TANGGAL TERBIT :
			DI BUAT OLEH TIM SOP PUSKESMASNGRAMBE		MENGETAHUI KEPALA PUSKESMAS dr. Ria Isnaeni NIP. 19701128 200112 2 002
Pengertian		Upaya membudayakan PHBS bagi siswa dan guru di institusi pendidikan untuk mengenali masalah dan tingkat kesehatannya serta mampu mengatasi, memelihara, meningkatkan dan melindungi kesehatannya sendiri.
Tujuan		Untuk meningkatkan pengetahuan, perubahan sikap dan perilaku siswa dan guru di tatanan institusi pendidikan.
Alat & Bahan		ALAT : 1. Daftar sasaran 2. Daftar pertanyaan 3. Alat tulis 4. Media penyuluhan BAHAN : - ATK
Instruksi Kerja		1.   petugas menyusun jadwal pendataan dan persiapan pendataan (blangko) 2.   petugas mengadakan pendataan sesuai dengan jadwal 3.  petugas melakukan pencatatan hasil wawancara dan observasi dalam  kuesioner/blangko yang dibawa secara cermat       4.    hasil pendataan di rekap dan diurutkan permasalahan yang ada
Unit terkait		Semua institusi pendidikan yang ada di wilayah kerja Puskesmas

• STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR (SOP) PKM

SURVEY PHBS TATANAN INTITUSI TEMPAT KERJA

			SURVEY PHBS TATANAN INTITUSI TEMPAT KERJA
			NO. DOK :	NO. REVISI :		HALAMAN :
			TANGGAL TERBIT :
			DI BUAT OLEH TIM SOP PUSKESMASNGRAMBE		MENGETAHUI KEPALA PUSKESMAS dr. Ria Isnaeni NIP. 19701128 200112 2 002
Pengertian		Upaya membudayakan PHBS masyarakat di tempat-tempat kerja untuk mengenali masalah dan tingkat kesehatannya serta mampu mengatasi, memelihara, meningkatkan dan melindungi kesehatannya sendiri.
Tujuan		Untuk meningkatkan pengetahuan, perubahan sikap dan perilaku karyawan / pekerja di tatanan tempat-tempat kerja.
Alat & Bahan		ALAT : 1. Daftar sasaran 2. Daftar pertanyaan 3. Alat tulis 4. Media penyuluhan BAHAN : - ATK
Instruksi Kerja		1.   petugas menyusun jadwal pendataan dan persiapan pendataan (blangko) 2.   petugas mengadakan pendataan sesuai dengan jadwal 3.  petugas melakukan pencatatan hasil wawancara dan observasi dalam  kuesioner/blangko yang dibawa secara cermat       4.   hasil pendataan di rekap dan diurutkan permasalahan yang ada
Unit terkait		Semua unit kerja

• STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR (SOP) PKM

SURVEY PHBS TATANAN INTITUSI TEMPAT UMUM

			SURVEY PHBS TATANAN INTITUSI TEMPAT UMUM
			NO. DOK :	NO. REVISI :		HALAMAN :
			TANGGAL TERBIT :
			DI BUAT OLEH TIM SOP PUSKESMASNGRAMBE		MENGETAHUI KEPALA PUSKESMAS dr. Ria Isnaeni NIP. 19701128 200112 2 002
	Pengertian	Upaya membudayakan PHBS masyarakat di tempat-tempat umum untuk mengenali masalah dan tingkat kesehatannya serta mampu mengatasi, memelihara, meningkatkan dan melindungi kesehatannya sendiri.
	Tujuan	Untuk meningkatkan pengetahuan, perubahan sikap dan perilaku masyarakat/pengelola di tatanan tempat-tempat umum.
	Alat & Bahan	ALAT : 1. Daftar sasaran 2. Daftar pertanyaan 3. Alat tulis 4. Media penyuluhan BAHAN : -
	Instruksi Kerja	1.   Petugas menyusun jadwal pendataan dan persiapan pendataan (blangko) 2.   Petugas mengadakan pendataan sesuai dengan jadwal 3.  Petugas melakukan pencatatan hasil wawancara dan observasi dalam  kuesioner/blangko yang dibawa secara cermat       4.   Hasil pendataan di rekap dan diurutkan permasalahan yang ada
	Unit terkait	Seluruh tempat-tempat umum

• STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR (SOP) PKM

PEMBINAAN DAN PENGAMBANGAN POSYANDU

			PEMBINAAN DAN PENGAMBANGAN POSYANDU
			NO. DOK :	NO. REVISI :		HALAMAN :
			TANGGAL TERBIT :
			DI BUAT OLEH TIM SOP PUSKESMASNGRAMBE		MENGETAHUI KEPALA PUSKESMAS dr. Ria Isnaeni NIP. 19701128 200112 2 002
	Pengertian	Kegiatan keterpaduan di tingkat desa atau RW diwujudkan dalam bentuk Pos Pelayanan Terpadu atau lebih dikenal dengan nama Posyandu
	Tujuan	1.       mempercepat penurunan AKB, anak balita dan angka kelahiran 2.       peningkatan pelayanan kesehatan ibu untuk menurunkan IMR 3.       mempercepat penerimaan NKKBS 4.       meningkatkan kemampuan masyarakat untuk mengembangkan kegiatan kesehatan dan kegiatan-kegiatan lain yang menunjang kemampuan hidup sehat
	Alat & Bahan	ALAT : 1.      Buku Regester 2.      Buku bantu Posyandu 3.      Media penyuluhan 4.      Tensimeter, Stetoskop, Metilen dan pengukur LILA BAHAN : 1.      Vaksin, Oralit, Vit A, Tablet FE dan KB
	Instruksi Kerja	1.       Petugas Promkes mempersiapkan tanggal pelaksanaan kegiatan sebagaimana yang telah terjadwal 2.       Kader melakukan koordinasi dengan Bidan Desa apabila ada perubahan jadwal 3.       Kader mempersiapkan pelaksanaan Posyandu 4.       Petugas pembina Posyandu ( Bidan Desa ) mempersiapkan pelaksanaan 5.       Sasaran datang langsung ke pendaftaran (Meja I)       Oleh Kader Posyandu, sasaran dicatat nama, umur dan nama Orang tuanya. 6.       Di bagian penimbangan (Meja II) Oleh Kader sasaran ditimbang dan hasil penimbangannya ditulis di    kertas (kitir). 7.       Di bagian pencatatan (Meja III) Sasaran menyerahkan KMS dan kertas (kitir) yang berisi hasil penimbangan kepada Kader 8.       Di bagian penyuluhan (Meja IV)       Kader memberikan penyuluhan sesuai masalah. 9.       Di bagian pelayanan (Meja V) Petugas pembina Posyandu memberikan pelayanan kesehatan sesuai dengan kebutuhan balita/ bumil/ buteki. 10.    Kegiatan dilanjutkan dengan pemberian PMT penyuluhan dan penyuluhan kelompok oleh Kader Posyandu dan atau Petugas Kesehatan 11.    Selesai pelaksanaan Posyandu, diadakan pertemuan pasca posyandu 12.    Bidan Desa mencatat hasil kegiatan  program Posyandu dalam buku bantu posyandu 13.    Kader Posyandu merekap hasil kegiatan posyandu di masukan pada blangko F1, dan dikirim ke petugas Gizi Puskesmas, untuk di rekap dan di analisa  paling lambat waktu pertemuan kader posyandu tingkat kecamatan tiap akhir bulan.
	Unit terkait	1.                 Bidan Desa 2.                 Lintas program 3.                 Kader 4.                 Lintas Sektor

• STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR (SOP) PKM

PROTAP PEMBINAAN DAN PENGEMBANGAN DESA SIAGA

			PROTAP PEMBINAAN DAN PENGEMBANGAN DESA SIAGA
			NO. DOK :	NO. REVISI :		HALAMAN :
			TANGGAL TERBIT :
			DI BUAT OLEH TIM SOP PUSKESMASNGRAMBE		MENGETAHUI KEPALA PUSKESMAS dr. Ria Isnaeni NIP. 19701128 200112 2 002
	Pengertian	Desa yang penduduknya memiliki kesiapan sumber daya dan kemauan untuk mencegah dan mengatasi masalah-masalah kesehatan, bencana dan kegawatdaruratan kesehatan secara mandiri.
	Tujuan	Terwujudnya masyarakat desa yang sehat serta peduli dan tanggap terhadap permasalahan kesehatan di wilayahnya.
	Alat & Bahan	ALAT : 1.       Buku panduan 2.       Buku pegangan kader 3.       Media penyuluhan                                         BAHAN -  ATK
	Instruksi Kerja	1.       Petugas progam promkes mensosialisasikan Desa Siaga kepada lintas program yang ada di Puskesmas. 2.       Petugas program promkes bersama Kepala Puskesmas dan petugas lainnya mensosialisasikan Desa Siaga kepada lintas sektor. 3.       Petugas program promkes dengan Tim mengadakan pelatihan Kader Desa Siaga (Pembantu Petugas/Bagas ) 4.       Petugas program Promkes bersama Kepala Desa membentuk Forum Masyarakat Desa (FMD) 5.       Petugas program Promkes bersama tim pembina desa siaga mengadakan Pelatihan seksi-seksi dengan materi : 5.1     Seksi Kesehatan Ibu anak a)      Tabulin & dasolin      c)  Ambulance Desa b)       Donor darah            d)  Notifikasi (pendataan bumil) 5.2     Seksi Surveilance ·         Pendataan penyakit menular ·         Sistem pelaporan ·         Penanganan serta pencegahan penyakit menular 5.3     Seksi Kesling ·         Penyehatan Air ·         Penyehatan makanan minuman ·         Penyehatan perumahan ·         Penyehatan pembuangan limbah ·         Penyehatan pembuangan sampah 5.4     Seksi Gizi ·         Kadarzi 5.5     Seksi tanggap Bencana ·         Kesiagaan sebelum bencana ·         Kesiagaan pada waktu terjadi bencana ·         Kesiagaan pasca bencana 6.  Tim pembina dari Puskesmas bersama FMD mengadakan SMD 7.  FMD bersama tim pembina berdasar hasil SMD mengadakan MMD untuk membahas temuan pada waktu SMD serta membahas tindak lanjut untuk mengatasi permasalahan yang ditemukan 8.  Evaluasi kegiatan dilakukan dengan mengadakan SMD guna melihat perkembangan dari intervensi yaang dilakukan
	Unit terkait	Lintas Program Lintas Sektor